一个人的能力是有限的，网络上常常看到一些少年黑客很厉害，进入美军军事基地。一个人再厉害，也抵不过一个团队的力量，如果让一个黑客去作一个项目，看看能做什么出来。不过一个团队要看领导怎么去运作这个团队。
每一位员工都要为公司的利益着想，站在公司的角度做事说话，用自己的耿直，赢得世界。公司提拔一个人必须是诚实的，诚信是根本，只要根基是好的，再加以培养。我就看到过这样的情况，有一位员工是老员工，专业水平不错。领导就让他做项目负责人，结果下面的员工跑光了。一个有素养的人做领导，留下的是好员工。一个没有修养的人做领导，好员工会走人，留下不好的。公司就像一个人的身体，各个部门就像身体的手，脚。一个重要职位不称职，那这个节点以下都麻木了，甚至危害其他好的部门。
公司经营的是文化，品牌。公司培养员工起码是一个好人。对社会，对公司，对自己要有一种责任感。
作为项目负责人对成员要公平公正。相信每个老板都希望员工耿直。我的胸怀是广阔的。每一个人都不可能是最强的，都是新旧交替，前赴后继的。
以一种宽广的胸怀，接受挑战。
一个有为的公司，员工比拼的是胸怀。
一流的人才招聘的是一流的人才，二流的人才招聘的是三流的人才。
要与优秀的员工做好朋友。做你一生的朋友。和优秀的人接触会改变你的一生。
只有胸怀广阔的人才可以有所作为。否则就是平庸。
只有这样才可以成为一位合格的软件人员。
对于专业水平方面，我主要是在C/C 方面。
推见大家一本书就是林锐博士的一本书。《C/C 高质量编程》，他对内存的认识很精妙。市面上很难看到，网上有电子版的下载。对编程的一些规范有认识。重点还是在内存管理方面。
MFC，建议大家看深入浅出MFC，候杰先生的书。对MFC的整体结构，文档/视图的关系，消息机制认识独到。
对于初学VC的人，一定要先学C/C＋＋，再理解MFC的内部结构，MFC不就是把一些东西封装了。所有的类从CObject类继承，弄清楚CView,CDoctumnment,CFrame三者之间的关系。以及消息传递机制。
再一个就是多线程的问题，在实际项目里都要用到。很多人不太理解线程同步，事件，临界区，信号量，互斥体。建议看win32多线程编程。
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