美国《商业周刊》在1000期特刊中称王嘉廉是全美“最值得注目的25位主管之一”；《福布斯》杂志将他作为封面热点人物，称其为“软件界最值得拭目以待的人”；美国广播公司标榜他是“具有独创性、最有效率的主管”。
国人对王嘉廉的获知与熟悉，与他炫目的成功与拥有的财富，均有密切联系。
王嘉廉是全球惟一和世界软件盟主比尔·盖茨比肩的人。他于1944年8月出生在上海，8岁随家人移民美国。现在，他经营着全球企业管理软件王国，全球95%以上的世界500强公司均为他的用户。他也曾以6.5亿美元的年收入排名为全球收入最高的CEO。他创办的企业CA公司，年收益超过60亿美元。他以独特的华人面孔，在全球软件行业叱咤风云。他倡导的“技术到底能为普通人做什么”的观点，曾经打动了世界。他创建的全球慈善事业“微笑列车”，让患有兔唇的孩子从此笑靥如花，“寻找失踪儿童”项目则让成千上万的父母与子女惊喜团聚。
在记者与王嘉廉的接触中，他的性格描述符合以下词汇：积极进取、坚定不移、桀骜不驯、温情柔和、激情冷静、精力旺盛、斗志高昂。
阳光心情王嘉廉
“我就是喜欢做别人认为做不到的事，这最能引发我的兴趣与雄心。”
每一次见王嘉廉，都能从他的眼神里感觉到一种耀眼得不能回避的阳光。他本不属于阳光灿烂的年龄，但他心底里的快乐、温暖，感染着周围的人。
王嘉廉长着非常普通的华人面孔。略微卷曲的黑发调皮地贴在额前，见人就笑的样子，显出美国式的天真。他会盯着你一遍一遍地微笑，问：“How are you？How are you？”他的眼神里有一种固有的阳光，积极而执著。
在王嘉廉独特的快乐工作方式之下，他创办的CA公司以惊人的速度膨胀，每年以30%的速度递增发展。除在中国设有分公司外，王嘉廉还在中国设立诸多合资企业，如北京冠群金辰软件公司、冠群联想软件公司、杭州东信冠群软件公司、上海光华冠群软件公司、中软冠群软件公司等，还有与东软的合作。
1952年秋天，王嘉廉随家人离开熟悉的上海，远渡重洋，来到陌生的美国。在另一个世界里，开始了神奇而陌生的生活。少年时代的王嘉廉活跃调皮，对正规教育不感兴趣，向往独立的生活。他说：“我从小不喜欢传统的学校教育，那简直是浪费时间。”
如果不是看到纽约时报的招聘广告，王嘉廉的一生也可能重写。“在皇后学院毕业后，有一天，我翻阅纽约时报的招聘专栏时，发现有整整两页半的篇幅全是招聘电脑程序员的分类广告。我当时就跟母亲说，我也想成为一名电脑程序员。”母亲问，什么是电脑程序员？“我也不清楚，但是老天，市场上真是需要大量的程序员！”一句话改变人的一生，其实是命运所致，也是性格所致。从此，王嘉廉找到了通往成功的路。
1976年，32岁的王嘉廉开始了在美国的创业生涯。他创办的公司叫Computer Associates，简称CA，做软件。开创时仅有4人，“每天都面临着活不下去的危险。”王嘉廉统率下的CA，在经历了上市、不断收购的过程后，在全球40多个国家有160多个分公司，1.8万名员工。成功令人炫目。
他行走如风，给记者留下了深刻印象。他的豪华作风，也让记者见所未见。王嘉廉出行，都是乘专机前往。来北京的时候，他永远住“总统套房”，永远有神秘面孔的保安相随左右。从戴着名贵戒指，穿考究的白衬衫与西装看，他绝对是个对生活有相当高要求的人。在他眼里，最珍贵的东西只有时间。“善用你的时间。”即使接受记者采访，他也不自觉地向记者灌输这种理念。记者的每次采访都被规定在十分精确的时间之内。
“我就是喜欢做别人认为做不到的事。如果别人告诉我不可以做这个，不可以做那个，这最能引发我的兴趣与雄心。”
“我真的不相信世界上有做不到的事，任何事我都有充分的把握做得更好、更快、更多。”这种坚定性格的形成，在王嘉廉那里，得到了非常有趣的解释：“我是华裔移民，在家中排行老二。中间的孩子，自然会培养出很强的妥协能力。老大呢，常常要背负许多父母期待与梦想的重担，最小的常常是会被惯坏的人。老二一般都轻松独立，常成为他们中间的协调人。”
特立独行王嘉廉
“从不将自己的企业视为大企业，而是永远当成一个小公司来经营。”
生活总以挑战的方式深入每个人的骨髓，特别是在残酷竞争的IT世界里。在这里，生存的奥妙玄机莫测，通向答案的道路也不止一条。王嘉廉告诉记者，自己做企业的生存哲学非常简单：“就是从不将自己的企业视为大企业，而是将自己永远当成一个小公司经营。这是我一直保持的心态。因为一旦你将自己视为大企业，你就失去了工作的乐趣。”
与CA公司的人接触，记者能够深刻地感受到工作带给他们的是快乐而非负担。在王嘉廉的倡导下，CA公司在高新技术产业领域特立独行，独创了自己的行为规则。有人这样描述王嘉廉的公司：“在电脑业的聚会中，CA人不与软件业巨子们一起泡澡，或互比谁的跑车油漆亮。CA人不怎么谈及远景或文化。这种做法在对外封闭的一般软件俱乐部来说，是不够‘酷’的。实际上，能否列入这样的俱乐部，对CA人来说并不重要。”
当问及王嘉廉成功的秘诀时，他会神秘地告诉你：“与对待错误有关，我常常会告诉我公司的员工，当前大企业面临的各种问题。许多时候他们会设想避免冒险，但我会告诉他们，犯错误真的没有关系，但没有权利去掩盖过失。因此，相互指责、推卸责任的现象在我们这里是没有的。我们并不比其他公司的人更聪明，但不同的是，我们节省了许多相互指责的时间。从错误中学到教训，不断向上成长。”
王嘉廉身边的人，对他笃定的性格都深有感触。他的助手蓝西对他的精力更惊讶不已：“我从没有见他露出过疲惫状态。我们常常一起工作到深夜，但他从无倦容。我相信他也有累的时候，但他永远保持备战状态。我们打篮球时也是一样，他可能在技术上无法超越你，但他可能用意志与决心使你惨败。谈生意时，他的内心里没有‘放弃’这个字眼。”
王嘉廉每天清晨5点半就起床。他承认自己精力充沛。“当你喜欢所做的工作时，你就会充满兴致。但我不像别人想像中的那样拼命工作。我认为自己是在‘努力游戏’。我将工作当成游戏，纯粹为了快乐才工作。”
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