第四：内容完善，没有办法，这个没有采集，只能手工添加。企业的招聘信息我去可靠的地方查找，然后复制过来。花费了很多时间。然后就是人才的，只能把自己的信息添上了，抄别人的信息不太好。然后在几个站上做好链接。开始更新新闻
每天都更新，然后百度收录了，排名不断上涨。
随着在百度的搜索排名列在前几位的时候，自然就有了流量，然后就有求职者开始在网站登记发布信息。这样我逐渐就不需要自己手动更新了，但是网站自然是每天更新。后来有企业来注册，发布招聘信息，这样对求职者又增加了吸引力。
到现在还记得一家公司看到我在网站上发的求职信息后打来电话的情景。那种自豪无法言喻。
现在搜索这几个关键词，我的网站都排在前几位（名字叫诸城人才招聘网可以复制，网址自然复制不了）
发这个小文章出来，希望能和做人才站的兄弟们交换下链接，当然更重要的是交流下经验。互相学习。我做的站流量都不算大，自我感觉存在瓶颈，希望与各位沟通学习下
email:cnrhu@126.com(请有诚意的朋友加，所以不留QQ了)。看完本文是否有价值，各位随便拍砖。或褒奖或贬斥皆可，请勿谩骂
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