“这次招聘显然已经持续了相当一段时间,而且我认为很可能是由谷歌的美国总部直接操作的。”李先生认为,这个“空降兵”将会在谷歌中国发挥举足轻重的作用。
现在看来,李开复此前说过的一句话显得相当耐人寻味——第一年,他的要求是雇了多少人;第二年,他会问你产品和技术做得怎么样;也许第三年,他会问你流量做得怎么样;或许第四年,他才会问你是否赚钱。
“也许在Google总部看来,谷歌中国应该提前进入第四年了。”李先生说道。
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