本月末雅虎准备宣布其裁员计划，这一计划可能导致有数百个裁减名额产生，而如今公司总人数在14000人左右，这一消息来源与之前Reuters周一透露出的计划相似。
雅虎发言人Diana Wong拒绝在Silicon Alley Insider的博客上对此发表评论，而在此之前Silicon Alley Insider博客爆出雅虎已经有一份将在两周后施行的将近1500到2500人的裁员名单。
消息称这一报道可能夸大了实际裁员人数，而确切的数字可能仍然在制定中，但是这一报道透露了最终裁员结果将在1月29日揭晓。
“可能将会有一些裁员情况产生，” Reuters消息称，“这一数字可能达到数百人。”
据公司统计雅虎如今有员工数在07年底达到了14000人，比起年初的11600人增加了23%将近2600人。而公司在06年人数增加了16%，05年增加了29%。
据称雅虎希望在08年底公司仍旧保持接近14000的原有人数， 这也意味着如果要在雇佣一部分新的员工只有通过裁员来保持这一数字。
华尔街分析师Henry Blodget认为雅虎首席执行官Jerry Yang仍然在考虑是否裁员，如果股价回弹，雅虎可能撤消裁员计划。Henry Blodget还认为“我们相信雅虎会删减将近一千名员工。”数月来，Sanford C.Bernstein分析师Jeffrey一直在呼吁雅虎裁减15%-20%的员工，以刺激股价。
为了面对来自搜索引擎巨头Google以及飞速增长的社交网站例如Facebook的竞争压力，雅虎一直在围绕三个关键“基调”进行重组。
雅虎销售收入增长幅度已经放慢到12%，只有以前增长幅度的约三分之一。Reuters Estimates资料显示，分析人士预计雅虎第四季度的销售收入将增长约15%。
作为复兴计划的一部分，去年7月公司奠基人Yang重新出任公司CEO。并在主席Sue Decker的帮助下，放弃了一些成绩不好的业务，转而进行了一些小规模的收购活动。
但是如今，对于例如包括大范围裁员，通过与Google合作进行搜索引擎业务来获利或者是被微软并购这些激进的措施无一不受到来自华尔街分析师以及投资者的反对。
裁员将主要发生在不符合雅虎三大主要业务的业务部门。消息人士还透露，裁员重点将是与雅虎的“三大赌注”不符的业务部门。
其实雅虎现在所面临的难题微软也已经遇见了，就是公司体积过于庞大，给公司带来相当大的负担，虽然Jerry Yang一直努力想改革这个局面，但是事实也很明显并没有想象中那么容易，外来的压力使得其有些寸步难行。比起之前重返雅虎信誓旦旦的口号在多少时间内改变雅虎，但付诸于行动时便变得相当困难。
如今雅虎在国内也并不如意，在面对百度以及Google在搜索引擎上的压力之外，其还必须面对一些像分众传媒、VOGATE 宏界传播这样新生广告力量的挤压，生存形势不容乐观。
责任编辑:稻草
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