主要体现在以下五点：
1.不开空头支票
2001年初，72％的企业表示将增加IT开销，只有区区5％的企业表示要削减IT开销。而今年，46％的企业计划增加IT开销，33％的企业希望保持现状，而15％的企业表示将削减开销。很明显，当前的IT开销呈良性发展趋势。据Accenture的调查结果显示，今年企业IT开销将平均增长5.5％。
2. 风险投资不再“满天飞”
2000年，将近80％的风险投资都被投入到互联网公司。据Dow Jones/VentureOne调查结果显示，当年有超过770亿美元的风险投资被投入到互联网企业，相当于每季度194亿美元。而今年第一季度，互联网公司获得的风险投资仅为29亿美元。风险投资压缩是一件好事，因为这些资金都涌向一些真正具有赢利模式的企业。
另外，与2000年相比，如今风险投资机构对单个企业的投资力度明显增大。在互联网泡沫时代，风险投资机构的最大单笔投资很少超过7500万美元。而上一季度，无线娱乐服务商Amp'd Mobile获得了1.5亿美元的风险投资，ITA软件所获投资也超过1亿美元。
3.企业并购活动还未到疯狂程度
最近的一些企业收购的价格给人一种新的技术泡沫的印象，如eBay以26亿美元收购IP电话提供商Skype公司和新闻集团以5.80亿美元收购MySpace公司。随着Google、微软和甲骨文等大型企业设法开辟新的市场或者获得新兴的技术，它们的收购活动一直在继续。
然而，技术行业的企业并购还没有接近2000年的顶峰时期。同时，IT公司发行新股的数量比2000年还差20%。一个原因是这个市场并不渴望技术公司发行的新股。新兴企业不愿意上市的另一个理由是遵守Sarbanes-Oxley法案的成本太高。一家由风险投资公司支持的存储开发商Copan公司的首席执行官Mark Ward预计，该公司要遵守Sarbanes-Oxley法案规定的金融报告制度和透明制度需要耗费大约400万至500美元。不过，这家公司在今年3月份签署了一项价值5650万美元的新的风险投资协议，正打算在明年发行新股。
据研究机构Dow Jones VentureOne称，企业家在2000年从科技企业赚钱的速度要比现在快得多。在2000年，风险投资资金从最初的投资到退出，也就是收购和发行新股，平均需要2年零8个月的时间。上个季度，这个周期已经延长到了5年零8个月。
Visible Path是一家创建了4年的公司，主要业务是经营社交网络。其首席执行官Antony Brydon说，该公司从Kleiner Perkins Caufield & Byers等投资公司获得2500万美元就足以保持公司的独立性。他说，收购太奢侈了，超过了维持生存的需求。
事实是，人们对eBay以如此高价收购去年销售收入只有6000万美元的Skype公司感到大惊小怪反应出人们对价值更现实了。6年前，以一个公司的收入的44倍的价格来收购这个公司是没有人会摇头的。普华永道公司负责新型企业服务的经理Steve Bengston说，人们现在都谈论以一倍、二倍或者三倍的价格出售公司。在泡沫的年代，我们谈论以两倍、三倍和四倍的网页浏览数出售公司。
4.股票价格是理智的
正如WordPerfect和CorelDraw软件厂商Corel公司上个星期发现的那样，一家公司上市绝不是一件轻松的事。Corel股票上市的第一天交易在收盘的时候竟低于16美元的 发行价。
科技行业领头的企业的股票价格也远远低于其最高点。甲骨文的股票价格比它在2000年的最高价格相差68%。微软的股票价格比其1999年的最高点相差53%。IBM的股票价格比其1999年年中的高点低37%。雅虎的股票价格比其最高点相差72%。EBay的股票价格比其2000年3月的最高点高12%。不过，EBay的股票价格比其2004年年底的最高点还相差42%。Google的股票是2004年8月上市的。目前的价格比今年1月份的最高点相差11%。
甚至适应当前环境的技术公司也有自己的问题。考虑一下瑞士信贷银行(Credit Suisse)的颠覆性技术股票组合。这个投资组合包括30家有商业模式和技术，或者两者都有，能够影响和创建一个技术市场的公司。这30家公司的股票今年上涨了6.7%，稍微高于标准普尔500指数股4.6%的涨幅。但是，这些股票当中有11家公司的股票下跌了，有4家公司的股票是两位数的下跌。
5.技术公司没有失去控制
IT雇员的失业率为2.5%，而且没有人让你随意带着狗来上班。让我们来面对这个事实。有关泡沫的最佳证据就是大额的支票、提高工资和签署红利协议，我们不会忘记那种令人心跳的小费。还没有任何迹象表明工资会超出企业坚持的工资标准，达到非理性的程度。
在技术繁荣时期，报酬计划大幅上涨，IT专业人员在新兴的互联网企业之间频繁跳槽，追逐可以很快赚到的数百万美元。目前IT员工2.5%的失业率与2000年底和2001年初的失业率大致相同。但是，报酬是完全不同的。在2001年，IT员工的平均工资水平比上一年上涨了9%。包括占IT员工收入15%的红利，报酬提高了22%。今年的情况是，虽然失业率也是同样低，但是，IT员工基本的平均工资仅比去年提高了1%。红利仅提高了3%。
由于互联网通信的可靠性和低成本国家更发达的外包行业的发展，选择把工作外包到海外是一项主要的区别。也许IT员工在企业破产之后不愿意再跳槽，IT员工经历了裁员和终止工作的情况。有趣的是一些IT经理人称他们很难找到合适的人才，即使提高工资也找不到。但是，这种趋势并不普遍。
到目前为止的数字显示，如果科技繁荣时代确实回来了，这一次要比上一次节俭得多。
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